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后勤保卫处动力与节能管理办公室主任公开选拔、竞聘上岗公告
[ 作者:后勤保卫处 来源:后勤保卫处 浏览:10 录入时间:2020年04月09日 ]

2020年03月24日发布《后勤保卫处动力与节能管理办公室主任公开选拔、竞聘上岗公告》,报名截止符合条件人员未达到规定比例,重新发布竞聘公告。

根据学校干部管理的相关规定及后勤工作的需要,拟对后勤保卫处动力与节能管理办公室进行公开选拔、竞争上岗。现将有关事项公告如下:

    一、竞聘岗位

    动力与节能管理办公室主任

    二、报名条件与资格

1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策,拥护学校所提出的学校建设发展的基本思路和设想。

2.有极强的服务意识和大局观念,有强烈的工作责任感和奉献精神,能认真履行工作岗位所赋予的工作职责。

3.有良好的组织、协调和沟通能力,富有团队精神,有与时俱进、开拓创新的思想品质。

4.身体健康,原则上应具有三年以上管理工作经历,年龄需符合任职一届(三年)者。

5.后勤保卫处员工及校内其他岗位员工,互评或总体评价为良好及以上。

6.校外人员报名应具备全日制大学本科及以上学历或具有水、电、暖、维修工程等相关领域职业(技术)资格证书。

7.符合聘任岗位说明书中的其他要求。

三、选聘范围

面向校内在编在岗职工、人才派遣、劳务派遣员工和校外人员公开选聘。

四、招聘组织

学校成立岗位竞聘工作领导小组,负责指导本次招聘的各项工作。评聘办公室设在后勤保卫处,负责本次招聘中各项工作的具体实施。

五、聘岗程序

1.应聘人员须仔细阅读本公告和《动力与节能管理办公室主任岗位说明书》(附件1),不符合条件者请勿报名。本次招聘报名时间为2020年4月9日-2020年4月15日17:00。

2.应聘人员请将《应聘报名表》(附件2)发至招聘邮箱hqbwc@hitwh.edu.cn邮件及附件名称均按“申报部门+岗位名称+姓名”的方式命名。

3.根据报名情况,由岗位竞聘工作领导小组组织对报名应聘人员进行资格审查。

4.后勤保卫处将组织公开评审,包括应聘者作应聘报告和答辩两部分,由竞聘评议委员会委员听取应聘人的竞聘演说并提问,自我陈述时间为5分钟。

5.拟聘人选经学校研究同意后,在学校网站进行公示,公示无异议方可办任职手续。校外人员须体检合格办理办理劳务派遣入职手续后方可任职。

6.任职人员通过公示程序后,办理任职手续。校内在编管理岗由党委工作部发文任命;编内工勤岗及编外员工由后勤保卫处发文任命。

六、其他说明

1.本次聘岗依据《后勤保卫处深化改革方案》基础上进行。

2.坚持德才兼备原则:以德为先、事业为上、宁缺勿滥。

3.坚持能力原则:打破身份界限,注重能力水平。

4.坚持业绩原则:岗位对应责任,业绩匹配待遇。

5.按照“两员一身”(既是指挥员又是战斗员)的要求,主任和副主任除管理工作外,都要承担具体的重点工作和日常工作。

6.本着公开、透明、人、财、物岗位定期轮岗和近亲回避等原则,对所设岗位进行公开招聘。

7.本次聘岗一届三年,三年后重新聘岗,编内管理岗可在校内交流。

8.本次新上任的岗位试用期半年。

9.校外人员由劳务派遣公司与之签订劳动合同,学校依照该劳动合同进行管理,其工资、福利、社会保险等均按合同约定及学校相关规定执行。

七、联系方式

山东省威海市文化西路2号

奥门金沙(威海)后勤保卫处

连老师:0631-5687990

附件一:后勤保卫处动力与节能管理办公室主任岗位职责及上岗条件.docx

附件二:后勤保卫处动力与节能管理办公室主任竞聘报名表.docx

  

                                                               党委工作部

                                                   人力资源处

                                                   后勤保卫处

                                                 2020年409

  

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